リアライブ社内報 note

採用活動と就職活動を支援するリアライブの「オープンすぎる!?社内報」noteです。リアライブで働く人・社風、社内の取り組みを余すところなく発信していきます。中の人はこちら▸【Twitter】https://twitter.com/ichitakuuu

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    わたしたちが面接で聞きたいこと

    Twitter、note、CheerCareerでの情報発信を通じて、一人でも多くの方にリアライブの想いや熱量を感じていただきたいと思っております。この想いや熱量は採用活動中の面談や…

    学生のキャリアを「導く」キャリアコンサルタント職が集まる事業部のマネージャー候補を募集!

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    学生のキャリアを「導く」キャリアコンサルタント職 リーダー候補を募集!

    仕事内容【業務内容】 ▼面談、求人の紹介(CA職) 詳細なヒアリングの元、ミスマッチのない就職支援が行なえるよう、志向性や能力を把握しながら、学生にとって最良の企業…

    国内最高難易度の採用イベントを手掛けるリアライブの採用コンサルティング営業職 リーダー候補を募集!

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    国内最高難易度の採用イベントを手掛ける事業部のマネージャー候補を募集!

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    【23卒採用向け】対面型のマッチングイベントの動員実績 -2021年4月~9月(上半期)-

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    わたしたちが面接で聞きたいこと

    わたしたちが面接で聞きたいこと

    Twitter、note、CheerCareerでの情報発信を通じて、一人でも多くの方にリアライブの想いや熱量を感じていただきたいと思っております。この想いや熱量は採用活動中の面談や面接でも大切にしています。

    実際にリアライブの選考を過去に受けてくださった方や当社の採用活動にお力添えいただくエージェントのみなさまより、このようなお声をいただいております。

    ・「今回は、一次選考不合格ということで

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    学生のキャリアを「導く」キャリアコンサルタント職が集まる事業部のマネージャー候補を募集!

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    仕事内容▼新卒紹介事業部 マネージャー業務

    【採用背景】
    業績好調による営業メンバー増員に伴い、チームマネジメント業務を担当頂けるマネージャークラスの増員

    【マネージャーとしての役割】
    ・組織としての戦略 ・戦術を部下に指導、マネジメント
    ・部下の教育状況可視化 、教育プラン作成
    ・現場の生産性向上を即する業務改善

    【職務概要】
    当社の新卒紹介事業部に所属しているRA/CA職メンバー3~4名

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    学生のキャリアを「導く」キャリアコンサルタント職 リーダー候補を募集!

    学生のキャリアを「導く」キャリアコンサルタント職 リーダー候補を募集!

    仕事内容【業務内容】
    ▼面談、求人の紹介(CA職)
    詳細なヒアリングの元、ミスマッチのない就職支援が行なえるよう、志向性や能力を把握しながら、学生にとって最良の企業を見つけていただきます。
    面談は月に40~50件程度です。その他反響対応や掘り起こし、面談予約まで幅広く業務を行っていただきます。

    ▼学生フォロー
    面接対策や、説明会・面接に参加した学生への連絡、スケジュール調整など、スムーズに内定が

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    国内最高難易度の採用イベントを手掛けるリアライブの採用コンサルティング営業職 リーダー候補を募集!

    国内最高難易度の採用イベントを手掛けるリアライブの採用コンサルティング営業職 リーダー候補を募集!

    仕事内容
    【業務内容】
    ▼採用コンサルティング業務
    就活イベント「ジョブトラ」をはじめとした営業活動。動員サービス・採用管理システム・入社後研修・管理職研修など、顧客の人材採用における“成果”、“生産性”、“定着率”を向上させるための営業提案をしていただきます。

    【リーダーとしての役割】
    上記の営業職としての責務を全うしていただきながら、リーダーシップを発揮し、周囲に適切な助言や指導、若手の教育

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    国内最高難易度の採用イベントを手掛ける事業部のマネージャー候補を募集!

    国内最高難易度の採用イベントを手掛ける事業部のマネージャー候補を募集!

    仕事内容
    ▼新卒採用コンサルティング事業部 マネージャー業務

    【採用背景】
    業績好調による営業メンバー増員に伴い、チームマネジメント業務を担当頂けるマネージャークラスの増員

    【マネージャーとしての役割】
    ・組織としての戦略 ・戦術を部下に指導、マネジメント
    ・部下の教育状況可視化 、教育プラン作成
    ・現場の生産性向上を即する業務改善

    【職務概要】
    早期就活マッチングイベント「ジョブトラ」など

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    【23卒採用向け】対面型のマッチングイベントの動員実績 -2021年4月~9月(上半期)-

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    緊急事態宣言が解除され、通勤電車の乗車率は宣言解除前と比較して多くなったように感じました。宣言が解除されたことにより企業の採用活動や学生の就職活動に動向にどのような変化が生じるのかは、当社としても注視しております。

    緊急事態宣言下でも、感染症対策を講じながら対面型の小規模マッチングイベントを開催し続けてまいりました。

    「対面イベントって実施しているんですか?」とお問い合わせをいただくことが多か

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