採用情報

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リアライブ 採用情報

Message / わたしたちが目指す世界観  「日本の就職活動を、今こそ正常化する」 私たちリアライブは、その使命を果たすために生まれた「新卒採用再構築企業」です。「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という現象は、実はここ10年で急激に増加してきました。入社3年以内の離職により企業が被る損失額は、1名当たり1,500万円にも上る、との試算もあります。働く個人にとっても、目立った成果を上げずに離職することは、その先のキャリア形成が困難になることを示します。 この

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国内最高難易度の採用イベントを手掛けるリアライブの採用コンサルティング営業職を募集!

仕事内容 【業務内容】 ▼採用コンサルティング業務 就活イベント「ジョブトラ」をはじめとした営業活動。動員サービス・採用管理システム・入社後研修・管理職研修など、顧客の人材採用における“成果”、“生産性”、“定着率”を向上させるための営業提案をしていただきます。 ▼就活イベント運営(「ジョブトラ」他多数)  ※繁忙期である1月・2月がメイン 【仕事の魅⼒】 ▼事業と組織の成長・拡大期におけるビジネス経験を積むことができます。実績が伴えば、早期にさらに上のポジションも狙え

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学生のキャリアを「導く」キャリアコンサルタント職を求めています

仕事内容【採用背景】 ※人材紹介法人営業RA職とCA職の両面職採用となります。 一人の社員がRA職とCA職を同時に役割りを担う(両面職)やり方を取る事で、一人ひとりがクライアントの求める人物像から逆算して就活生のサポートを行う事が出来るようになり、一貫性のある紹介サービスを、企業と学生の双方に提供することができるような環境に整えることが出来ました。また、企業と学生を一括で管理する基幹システムを導入したことで、注力しなければならないクライアントと学生を瞬時に把握し、業務効率の向

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2021年4月立ち上げの新規事業!0→1の環境で第2新卒向けのキャリアコンサルタントを募集!

仕事内容 「入社3年後のミスマッチをなくすこと」をミッションに掲げる当社で、中途採用人材リクルーティングアドバイザーとして学生と企業の最適なマッチングを行なっていただきます。求職者を企業へ推薦する際の通過率を高くしていく必要性がある為、企業人事とのリレーション構築能力、スピード意識が求められます。 【業務内容】 中途採用担当リクルーティングアドバイザー(人材紹介法人営業)と転職を考えている求職者のキャリアコンサルティングを兼任します。 0→1の環境で既存の社員とともに、

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