リアライブ公式note

採用活動と就職活動を支援するリアライブの公式noteです。リアライブの事業・サービス、人・社風など大切にしている考え方について幅広く発信していきます。姉妹アカウント ▸ 20代特化の転職支援サービス「ジョブトラ20s」https://note.com/jobtry20s

リアライブ上田のちょこっとブログ

2021年9月に弊社プランニングディビジョンに入社した上田さんより就活や採用に関する有益情報を発信していきます。

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メリット・デメリットから考える選考連絡ツールについて④~電話編~【ジョブトラ】

こんにちは! リアライブ上田です🐨 今回も前回に引き続き採用における連絡ツールについてです! そして今回は電話編になります! 別の記事で電話のメリットについて紹介しています。 見ていない方は是非そちらも参考にしてください↓↓↓ https://blog-realive.com/n/nbf543a9c6314 さて、どんなものにもメリット・デメリットは必ずあるとは思いますが 電話のメリットは6つほど紹介しました。 では、デメリットは一体どれくらいあるのでしょうか。 ①

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メリット・デメリットから考える選考連絡ツールについて③~電話編~【ジョブトラ】

こんにちは! リアライブ上田です🐼 今回も前回に引き続き採用における連絡ツールについてです。 前回はメールのメリット・デメリットについて 2回にわたり紹介しました💌 見てないという方は是非こちらからご覧ください↓↓↓ ①https://note.com/realive_blog/n/n9c378e49999c/edit ②https://blog-realive.com/n/n567c6c5d041b さて、今回は電話編になります! 皆さん普段、電話ってどれくらい

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メリット・デメリットから考える選考連絡ツールについて②~メール編~【ジョブトラ】

こんにちは! リアライブ上田です🎵 今回は前回の続きになります(^▽^)/ 前回、選考における連絡ツールの1つとして『メール』についての メリットを紹介しました! こちらの記事をまだ見てない方は是非ご覧ください! https://blog-realive.com/n/n9c378e49999c では早速、デメリットについて紹介していきます↓↓↓ ①確認漏れが起こる 普段LINEなどの連絡ツールを使っていることが多い為、 確認漏れが起きてしまう可能性が高いです。

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メリット・デメリットから考える選考連絡ツールについて①~メール編~【ジョブトラ】

こんにちは(^▽^)/ リアライブ 上田です🎍 新年といえば、初日の出、初詣、お餅、おせち、お年玉など色々思い浮かびますね💭🌄 最近になり、昔ほどではなくなってしまいましたが 年賀状もお正月の楽しみのひとつだと思います。 小学生の頃、新年の朝に郵便屋さんの音がすると飛んで行って年賀状を見に行った思い出があります📮 最近は電話・メール・LINEなどが主流になり手紙を書く習慣も無くなってしまいましたね。 それでもやっぱり手書きでもらう温かさや嬉しさはいつまでも変わらない文

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定型文集~コピーして使用して下さい~

シチュエーション別で確認ができるビジネスメールの定型文とメール作成時の基本的なマナーや書き方など、便利なテンプレート化について紹介します。是非コピーして使用して下さい。

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転職/キャリアアップのノウハウ

就職・転職活動中なら必ず押さえておきたい基礎知識やお役立ち情報を発信しています!

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職務経歴書の作成方法/テンプレート付き【ジョブトラ20s流転職術】

転職活動を行う上で、必須となる情報が、履歴書と職務経歴書になります。一重に言えば、「自身を売り込む営業書類」のような存在であり、書類が独り歩きして、自身を売り込んでもらいます。その為、自身を表す書類は非常に大切な要素を持っております。 特に面接現場では、職務経歴書と履歴書を中心に質問を受けるので、人事選考官が、疑問に思う内容を先出して、記載が出来るとベターでもあります。 ※面接内容に関するNoteは下記にてお送りします。 ジョブトラ20s流「面接対策術」 https:

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コミュニケーションフレームワーク基礎編【ジョブトラ20s】

コミュニケーションは転職活動に限らず、ビジネスでは必須スキルかと思います。しかし、悩む方も多く、悩みは千差万別です。今回のNoteでは、基礎的なコミュンケーション技術を通じて、少しでも悩みに答えていく事を目的としております。 1)説得力の式を理解しよう ※説得力の式 Vol1 国語の授業のような内容となりますが、コミュニケーションにおいて「説得力」を持った会話を行うには、主観性となる「主張」と客観性となる「根拠」を織り交ぜる事で、より強い説得力になります。どのような場面

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転職サポートサービス内容【ジョブトラ20s】

1)ジョブトラ20sサービス概要この度はご覧いただき誠に有難うございます。当社はジョブトラ20sという若年層に特化した転職エージェントを行っております。(運営元:株式会社リアライブ)https://www.realive.co.jp/ 入社3年後のミスマッチをなくす。という理念を持ち、社会のミスマッチを無くすことを、大切にしてきております。 その上で、当社のプロ意識は「候補者以上に、候補者の人生に向き合う」という考えを大切異にしています。転職活動とは、人生を賭けて努める、

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ジョブトラ20sの「生い立ち」と「想い」

1)イントロダクション始めまして、初投稿になります!大本は株式会社リアライブという会社が運営しており、20代に特化したジョブトラ20sというキャリア支援を行っております。一重に言えば、20代に特化したエージェントサービスです。 ジョブトラ20sブランドサイト「 https://job-tryout20.com/ 」 2)リアライブの生い立ち リアライブHP 「 https://www.realive.co.jp/ 」 当社は入社3年後のミスマッチを無くす。という理念を

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採用情報

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わたしたちが面接で聞きたいこと

Twitter、note、CheerCareerでの情報発信を通じて、一人でも多くの方にリアライブの想いや熱量を感じていただきたいと思っております。この想いや熱量は採用活動中の面談や面接でも大切にしています。 実際にリアライブの選考を過去に受けてくださった方や当社の採用活動にお力添えいただくエージェントのみなさまより、このようなお声をいただいております。 ・「今回は、一次選考不合格ということでしたが、●●さんのフィードバック内容がここまで求職者のことと、弊社のことを考えた

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リアライブ 採用情報

Message / わたしたちが目指す世界観  「日本の就職活動を、今こそ正常化する」 私たちリアライブは、その使命を果たすために生まれた「新卒採用再構築企業」です。「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という現象は、実はここ10年で急激に増加してきました。入社3年以内の離職により企業が被る損失額は、1名当たり1,500万円にも上る、との試算もあります。働く個人にとっても、目立った成果を上げずに離職することは、その先のキャリア形成が困難になることを示します。 この

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国内最高難易度の採用イベントを手掛けるリアライブの採用コンサルティング営業職を募集!

仕事内容 【業務内容】 ▼採用コンサルティング業務 就活イベント「ジョブトラ」をはじめとした営業活動。動員サービス・採用管理システム・入社後研修・管理職研修など、顧客の人材採用における“成果”、“生産性”、“定着率”を向上させるための営業提案をしていただきます。 ▼就活イベント運営(「ジョブトラ」他多数)  ※繁忙期である1月・2月がメイン 【仕事の魅⼒】 ▼事業と組織の成長・拡大期におけるビジネス経験を積むことができます。実績が伴えば、早期にさらに上のポジションも狙え

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学生のキャリアを「導く」キャリアコンサルタント職を求めています

仕事内容【採用背景】 ※人材紹介法人営業RA職とCA職の両面職採用となります。 一人の社員がRA職とCA職を同時に役割りを担う(両面職)やり方を取る事で、一人ひとりがクライアントの求める人物像から逆算して就活生のサポートを行う事が出来るようになり、一貫性のある紹介サービスを、企業と学生の双方に提供することができるような環境に整えることが出来ました。また、企業と学生を一括で管理する基幹システムを導入したことで、注力しなければならないクライアントと学生を瞬時に把握し、業務効率の向

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