リアライブ 採用情報
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リアライブ 採用情報

Message / わたしたちが目指す世界観 

コーポレートメッセージ


「日本の就職活動を、今こそ正常化する」

私たちリアライブは、その使命を果たすために生まれた「新卒採用再構築企業」です。「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という現象は、実はここ10年で急激に増加してきました。入社3年以内の離職により企業が被る損失額は、1名当たり1,500万円にも上る、との試算もあります。働く個人にとっても、目立った成果を上げずに離職することは、その先のキャリア形成が困難になることを示します。

このミスマッチを引き起こしている原因は何か?
それは、企業と学生がお互いに解り合えない現行の採用活動の構造そのものに主因がある、と私たちは断言します。本来あるべきマッチングを創出するために、ミスマッチをなくす仕組みを再構築することがリアライブが目指している世界観です。

企業理念
「入社3年後のミスマッチをなくす」

30Mission(2030年の目標)
「企業・若者の視野を広げることにより、マッチングシステムを正常化する」

25Vision(2025年の目標)
「高品質なサービス提供を通じて信頼を勝ち取り、人材業界のOnly oneになる」
創業者による創業ストーリーインタビュー記事
代表・柳田「就活の在り方を変革し、入社3年後のミスマッチをなくす」
VicePresident・鶴野「なぜ、入社3年後のミスマッチをなくしていきたいのか。私が抱く使命、責任、そして誇りとは」


Business / 事業内容

採用ページ図解

※サービス特設ページはこちら

早期選考型マッチングイベント『ジョブトラ』
早期から就活をはじめる「成長志向の強い」学生が約50名集まる選考型のマッチングイベント。業界初のビジネスゲームを用いて、学生の潜在的な能力・価値観を見極めることが可能。

早期就活支援サイト『ジョブトラアカデミー』
学生向けの総合就活メディア。各種セミナー・イベント情報、就活コラム記事などを通じて、就活のスタート準備から選考、内定、入社前までをサポート。

LINE × 採用管理システム『Re⁺works cloud』
月額5万円~で採用業務の効率化、LINE連携による説明会・選考予約率の向上、各種導入ツールの費用対効果の可視化ができる採用管理システム。

第2新卒の転職支援サイト『ジョブトラ20s』
求職者の市場価値が高まる成長企業と成長産業に特化し、最適且つ最高のネクストキャリアを支援。未経験職種・業界から異業種・業界への転職も可能。


Member / 私たちについて



▼メンバーの多様性
人材業界経験者だけでなく、ブライダル・アパレル・広告・不動産業界出身など様々なバックグランドをもったメンバーがいます。

プレゼンテーション1

社員インタビュー記事はこちら ↓

▼Value / 行動指針

Respect  / 日々の仕事のスタンス
・敬意(イベント・面談参加、商談で時間をもらうことへの感謝)
・挨拶、言葉遣い(学生に教えることは私たちが実践する)
・尊重(社員同士で尊重・賞賛し合い、個人の強みや個性を大切にする)

+1 / 日々の行動

・対企業:採用活動において新しい提案・アドバイスをする
・対学生:新しい気づき・学びを提供し、就活の視野を広げる
・対社内:業務プロセスの改善、担当業務以外を積極的にサポートする

Commitment / 日々の仕事の結果
・対企業:顧客数を増やし、採用成功にコミットする
・対学生:視野を広げ、自社求人での内定・内定後の活躍にコミットする
・対社内:自分自身の職責を全うすることにコミットする


Work / 働き方


▼勤務時間
9 : 00 ~ 18 : 00 を基本としています。
職種やその日のスケジュール次第では、時差出勤も可能です。

▼休日・休暇
土日・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)

部署、職種によっては休日出勤をする場合はございます。その場合は、平日に振休を取得いただきます。

育児短時間勤務(6時間または7時間)も可能です。

▼勤務地
<東京本社>
〒106-0032
東京都港区六本木1-7-27
全特六本木ビルWEST棟 7階

▼評価制度・給与
役割等級制度を導入しております。等級に応じて給与は変動します。
セールス職とコーポレート職で評価基準を分けています。
中途でご入社される方は、選考を通じてスキルやご経験に応じて、ご入社時の等級が決定します。

▼福利厚生

・各種保険(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
・交通費支給(上限30,000円/月)
・住宅手当(一律20,000円/月)
・社内表彰制度
 -月間、四半期、半期、年間表彰制度
 -Best Respect Person制度
 -Best Plus one提案制度
 -3年勤続報奨金制度(30,000円)
 -10年勤続報奨金制度(100,000円)
・その他手当
 -役職手当
 -出張手当
 -イベント資格手当(イベント運営従事者のみ)
 -結婚祝金、出産祝金
 -慶弔見舞金
・その他
 -健康診断
 -ドリンクバー

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・マスク支給あり
・オフィスでの座席間隔確保
・ オンライン商談の推奨
・ オンライン選考OK

Recruit / 募集職種 

新卒採用(23卒)

詳細が決まり次第、お知らせいたします。

中途採用

新卒採用コンサルティング事業部 / 採用コンサルティング営業職

中途紹介事業部 / 法人営業・転職アドバイザー職

新卒紹介事業部 / 法人営業・就活アドバイザー職

Other / その他


リアライブで働く社員のインタビュー記事をまとめています。


最高です!!!
採用活動と就職活動を支援するリアライブの公式noteです。リアライブの事業・サービス、人・社風など大切にしている考え方について幅広く発信していきます。