#22卒学生聞きました!内定承諾企業の魅力を感じたタイミングとは?
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#22卒学生聞きました!内定承諾企業の魅力を感じたタイミングとは?

こんにちは!

今回で3回目となりました!

皆さん前回の記事を覚えていますか??


もしも覚えていてくれる上に、今回を楽しみにしていた!

なんて方がいたら

とっても嬉しいです😭

そんな風に皆様のお役に立てる発信をしていけるように今後も頑張っていきます!


さて、前回は「内定承諾企業に関して魅力を感じた部分はどこですか?」でした。

https://blog-realive.com/n/ne6a1597797ea

魅力についてはわかったけれど、

いったいいつその魅力を学生は感じるのだろう

と思った方!

安心してください!

「内定承諾企業に関して魅力を感じたタイミングは一体いつなのか?」について

同じように学生にアンケートを取りました!!!


✏️ちなみに1回目の記事では「就活を始めた時期について」

https://blog-realive.com/n/n8ddd6b8860d5

をあげているので

こちらから読み始めた方は是非ご覧ください!!


ここから本題に入ります!


調査概要↓↓↓


■調査方法:電話によるアンケート

■調査対象:ジョブトラ参加経験のある2022年に卒業予定の大学生/大学院生

■有効回答数:164名

■調査期間:2021年8月9日~8月18日


Q:承諾企業に関して魅力を感じたタイミングはいつですか?


アンケート結果↓↓↓

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💡今回の結果では選考中に魅力を感じた学生が一番多いことがわかりました!💡

選考中・説明会と答えた学生を合わせると45%と約半分を占めており

学生は企業に対して比較的初期の段階で魅力付けをすると言えます。

第一印象は大切といいますが、それは学生側にも企業側にも共通しているようです。

一方で、インターンシップで魅力を感じたという学生は6.3%と一番低く

企業側もインターン内容について再度見直す必要がありそうです。

前回の記事で承諾企業に関して魅力を感じた部分はというアンケートで

仕事内容や人的魅力が上位でしたが

選考の初期にこちらの魅力をいかに印象付けられるかが大切になってくるようです!!!

今後も学生の動向についてはまた新たな調査を実施していきたいと思います。


(注)記載内容は、すべてインタビュー時(2021年8月9日~8月18日時点)の情報です。

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https://realive.co.jp/service/job-tryout/

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