学生のキャリアを「導く」キャリアコンサルタント職 リーダー候補を募集!
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学生のキャリアを「導く」キャリアコンサルタント職 リーダー候補を募集!

仕事内容

【業務内容】
▼面談、求人の紹介(CA職)
詳細なヒアリングの元、ミスマッチのない就職支援が行なえるよう、志向性や能力を把握しながら、学生にとって最良の企業を見つけていただきます。
面談は月に40~50件程度です。その他反響対応や掘り起こし、面談予約まで幅広く業務を行っていただきます。

▼学生フォロー
面接対策や、説明会・面接に参加した学生への連絡、スケジュール調整など、スムーズに内定がもらえるように学生のサポートを全般的に行ないます。内定承諾後も適宜連絡し、入社までのサポートをしていただきます。

※全員が自由に意見を伝えることができ、優れたものは取り入れられていく環境です。学生や企業人事担当者からのニーズをもとに考えたアイデアなどがあれば、日々発信していただける環境です。

▼求人案件開拓(RA職)
CA職として担当している就活生に対してご紹介できるクライアント様の選択肢が少なくなってきたタイミングで新規開拓を行っていただきます。同事業部の仲間と一緒に新規開拓を行ったりするためのリーダーシップを発揮していただきたいです。

【リーダーとしての役割】
上記の両面職としての責務を全うしていただきながら、リーダーシップを発揮し、周囲に適切な助言や指導、若手の教育などの役割を担っていただきます。

募集人数・募集背景

【募集背景】
※人材紹介法人営業RA職とCA職の両面職リーダー候補採用となります。
一人の社員がRA職とCA職を同時に役割りを担う(両面職)やり方を取る事で、一人ひとりがクライアントの求める人物像から逆算して就活生のサポートを行う事が出来るようになり、一貫性のある紹介サービスを、企業と学生の双方に提供することができるような環境に整えることが出来ました。また、企業と学生を一括で管理する基幹システムを導入したことで、注力しなければならないクライアントと学生を瞬時に把握し、業務効率の向上を図ることが出来るようになりました。さらに、現在はコロナ禍でもリモートワークを取り入れながらWEB面談の移行もスムーズに行うことで、新規面談数とフォロー面談数が一気に向上しました。その結果、今期の業績は順調に推移しており、このタイミングで社員の増員に踏み切り、リーダー候補の中途採用を再開することに致しました。

【配属組織】
ゼネラルマネージャー1名(40代)、チーフマネージャー1名(30代)、マネージャー2名(20~30代)、リーダー2名(20代)、メンバー6名の組織に配属となります。

必須スキル・ご経験
学歴不問 です。

【必須条件】
・HR系業界で新規営業経験1年以上
・無形商材業界で新規営業経験2年以上(HR業界以外でも可)
※上記いずれかのご経験があればご応募ください。

【歓迎条件】
・HR系業界営業職のリーダーや主任経験
・無形商材営業職のリーダーや主任経験

給与・待遇
【月給】
309,000円 ~ 348,000円

【想定年収】
4,000,000円 ~ 4,500,000円
※経験・能力を考慮して判断します。

【中途入社社員の昇給例】
・420万円→700万円(入社4年目)
・360万円→550万円(入社4年目)
・360万円→500万円(入社4年目)
・300万円→450万円(入社3年目)
※上記金額は基本給与のみカウントした事例

その他、福利厚生などはこちらの記事をご覧ください。
https://blog-realive.com/n/n11fed7bb71cf

勤務地・勤務時間

【勤務地】
〒106-0032
東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟7F
(最寄駅:東京メトロ南北線:六本木一丁目駅)

【勤務時間】
9 : 00 ~ 18 : 00
・実働8時間(休憩60分)
・残業45時間 / 月以内(繁忙期は増加する場合があります)
・基本的には土日祝日休みですが、面談にて出勤した場合には振替休日を必ず取得していただきます。

応募フォーム

下記、募集ページよりエントリーください。
https://reworks-cloud.jp/22/form/entryb/index/73efb17e5690b9266fcac83c55e8a5b3

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